Você já deve ter sentido na pele que o mercado de trabalho está cada vez mais competitivo e em constante mudança. O profissional hoje muitas vezes concorre com candidatos de várias partes do mundo. E à medida que você deseja crescer na sua carreira, o desenvolvimento profissional torna-se ainda mais necessário.
A maioria das pessoas que chegam até mim para fazer um programa de desenvolvimento profissional querem sim ter mais reconhecimento e resultado, mas não ao custo do equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.
Elas estão fartas da produtividade que adoece e não veem mais graça no termo workaholic. Elas querem sim ter sucesso profissional, mas incluindo no pacote realização pessoal, saúde e propósito.
E na minha visão, liderar o seu processo de desenvolvimento profissional é crucial para ter sucesso e para atingir suas metas pessoais e de carreira.
O que é Desenvolvimento Profissional?
Desenvolvimento profissional é o processo de identificar objetivos e novas habilidades que vão te ajudar a crescer e ter mais sucesso no trabalho. O desenvolvimento profissional pode te levar a uma promoção, mudança de emprego ou simplesmente performar melhor na função em que você ocupa hoje.
Para as organizações, o desenvolvimento profissional está entre os aliados da retenção de talentos. Em um relatório da Exu|Search Group, 86% dos entrevistados mudariam de emprego se tivessem oportunidade de desenvolvimento em outro local.
Mas por que o Desenvolvimento Profissional é importante?
Nós trabalhamos muito! E às vezes, sentimos que é até injusto que o reconhecimento e os resultados não venham na mesma proporção.
Seria incrível se fosse assim, mas a real é que tanto para quem está no corporativo, quanto para quem empreende, não é!
Precisamos liderar essa jornada, algumas vezes até chutando a cadeira que nos mantém neste lugar de expectadores assumindo as rédeas do nosso desenvolvimento pessoal e profissional. Eu fiz até um vídeo falando sobre isso.
Isso significa, educação continuada, aprender a sair melhor de todas as situações – inclusive as experiências mais desafiadoras, constantemente desenvolver suas habilidades, se manter atualizada no seu mercado, conhecer as suas forças e necessidades garantindo que está desenhando uma carreira alinhada com os seus objetivos pessoais e profissionais.
Tem mais chance de ter sucesso profissional que tem clareza dos seus objetivos e lidera esse processo!
Para que serve o desenvolvimento profissional?
O desenvolvimento profissional serve tanto para quem está vislumbrando uma promoção, uma mudança de emprego ou para quem está buscando uma oportunidade de aprender e aplicar novos conhecimentos para aumentar a performance no trabalho atual.
Quais são os benefícios do desenvolvimento profissional?
São muitos os benefícios do desenvolvimento profissional e do aprendizado contínuo. Entre os benefícios estão:
. Autoconfiança. À medida que você passa a desenvolver suas potencias, se sente muito mais confiante para fazer o que precisa ser feito e realizar objetivos.
. Economia de tempo e de dinheiro. Ao invés de sair fazendo qualquer curso, treinamento, ou movimento de carreira, você passa a fazer escolhas mais assertivas ao seu momento atual e aos seus objetivos de médio e longo prazo.
. Maior probabilidade de ganhos financeiros. Quando você amplia seus conhecimentos técnicos e comportamentais considerando o rumo que quer dar para a sua carreira e necessidades do mercado, você se torna um profissional mais “desejado” e com maiores chances de promoção e ganhos financeiros.
. Eficiência. A intencionalidade no seu desenvolvimento profissional, transforma o seu potencial em performance. Você performa melhor no trabalho, passa a trabalhar de forma mais leve e com mais resultados. Trabalhando os pilares que estão logo abaixo, os resultados passam a ser muito mais sustentáveis.
. Maior equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Você tem clareza do estilo de vida que quer levar, das suas necessidades pessoais e profissionais e desenha a sua carreira para que ela seja parte dessa jornada e não o centro dela.
. Expansão de oportunidades na carreira. Para profissionais buscando um movimento de carreira envolvendo ou não mudança de indústria, de modelo de trabalho ou até de área, adquirir novas habilidades técnicas e comportamentais é uma preparação primordial.
Como eu posso melhorar o meu desenvolvimento profissional?
Não existe fórmula mágica para o desenvolvimento profissional que vá servir para todo mundo. Depende dos seus objetivos profissionais e do seu momento e estilo de vida. Mas, acredito que as isugestões abaixo, servem para todos.
Na minha vida e com os meus clientes, eu utilizo o Ciclo da Alta Performance. Este é o framework que eu utilizo para produzir resultados consistentes, que potencializem as suas forças sem deixar de lado tudo o que é importante para você.
Ciclo da Alta Performance
Como na imagem acima, você vai precisar olhar para Pessoas o tempo todo. A começar por você.
Tenha clareza! Da sua busca, das suas potências, do que pode ser uma fortaleza e do que pode te limitar e para isso, trabalhe o autoconhecimento. Para mim, este é o pilar mais importante para quem busca resultados na carreira com equilíbrio.
Depois, quem são as pessoas que podem ser ponte para que você chegue aonde deseja?
Tenha mentores! Construa o seu network. Busque parceiros e grupos de apoio.
Quer melhorar o seu desenvolvimento profissional? Aprenda a ser mais estratégica. A estratégia reflete as ações que você vai tomar para sair de onde está e chegar onde deseja. É o caminho que conecta um ponto a outro.
Coloque datas para realizar aquilo que se propõe. Crie maneiras de avaliar se está indo na direção que deseja, afinal, como você vai saber que chegou lá?
A estrutura é a execução em si. É colocar a mão na massa e partir rumo a aquilo que você quer construir para a sua vida. O que você precisa mudar na rotina? Que sistemas você precisa criar para que as coisas fluam melhor?
Ah! Não esqueça que por trás de cada ação está o mindset, ou as crenças que você tem em relação à determinada pessoa ou situação. A mentalidade, ou mindset influencia todas as outras áreas.
Exemplos de Desenvolvimento Profissional
- Educação formal e cursos livres
- Treinamentos focados no desenvolvimento de habilidades
- Participação em palestras, feiras e workshops
- Novos projetos ou responsabilidades
- Aprimoramento de competências técnicas
- Leituras, pesquisas e programas de desenvolvimento de soft skills
- Programas de coaching, mentorias e aconselhamento profissional
Como saber o que você precisa desenvolver?
Tenha um plano de desenvolvimento profisisonal que responda às seguintes perguntas:
1.Qual é o seu objetivo? Procure refletir sobre os próximos passos da sua carreira, levando em consideração seus inegociáveis. Defina um objetivo específico, que seja relevante, mensurável e atingível.
2.Com base nisso, quais as competências necessárias para atingir o objetivo?
3. Agora, é hora de fazer uma autoavaliação e identificar seus pontos fortes e pontos a desenvolver. Este vídeo aqui – Swot a ferramenta que vai te ajudar a dar match na carreira, vai te ajudar com isso!!
4. Chegou o momento de priorizar e criar um cronograma de ação e lá no meu canal do Youtube, tem um conteúdo perfeito para te ajudar com isso.
5. Parabéns! Você tem o seu plano de desenvolvimento profissional desenhado. Deixe espaço para analisar o seu avanço e fazer ajustes se achar necessário. Lembre-se de celebrar cada conquista!!
Desenvolvimento Profissional quando se trata de Carreira Feminina.
Desenvolvimento profissional focado em mulheres é um tema que quase ninguém aborda, mas que deveria sim ser tratado com uma atenção especial, afinal, o desenvolvimento precisa considerar que nem todos partimos do mesmo ponto e que temos as mesmas condições de trabalho.
Mulheres dedicam 8 horas a mais nos afazeres da casa do que homens – IBGE: Mesmo empregadas, mulheres dedicam 8 horas a mais do que homens nos afazeres da casa | Brasil | Valor Econômico (globo.com)
E mesmo com 60% de participação feminina no mercado de trabalho, a igualde de gênero ainda está muito distante apesar de todos os avanços.
No livro Como as Mulheres Chegam ao Topo, Sally Helgens e Marshall Goldsmith citam 12 hábitos que costumam limitar o potencial feminino e impactar o nosso crescimento profissional. Eu tenho uma masterclass analisando estes 12 hábitos. Se você gostaria de ter acesso a este conteúdo, me manda um e-mail que eu te mando o link.
No desenvolvimento profissional voltado para carreira feminina, é preciso considerar a rotina dessa mulher, o modelo de trabalho que faz mais sentido para ela e o sistema de crenças com o qual ela foi criada, entre outras questões mais voltadas ao feminino.
Lembrando que algumas crenças nos impulsionam, mas outras, nos bloqueiam.
Você sabia que mulheres aplicam menos para vagas do que homens?
Isso porque em geral, aplicamos para vagas que acreditamos ter 100% dos requisitos enquanto homens, arriscam mais e aplicam se acreditam terem 60% do que é solicitado.
Este é um tema que eu estudo muito. Por isso, se precisar de ajuda para alavancar a sua carreira sem precisar abrir mão do que é importante para você, vem conhecer um pouco mais do meu trabalho (clica aqui).
Desenvolvimento Profissional para carreira no exterior.
Carreira no exterior é um tema que me fascina! Não sei se você sabe, mas eu moro fora do Brasil há muitos anos e precisei reconstruir a carreira que eu tinha no Brasil.
Para fazer isso, precisei encarar um processo de desconstrução de modelos antigos e me abrir para explorar novas possibilidades que faziam sentido para aquilo que eu queria construir e para a vida que eu desejava viver a partir de então.
E já te aviso, todo esse processo de desconstrução e mudanças acontecendo de todos os lados, não é fácil mesmo, mas com desenvolvimento profissional, ele é pelo menos mais leve.
Claro que a experiência de cada um quando o assunto é carreira no exterior é diferente de pessoa para pessoa, assim como as motivações, mas todo esse processo, é uma excelente oportunidade de repensar a sua carreira.
O que você tinha antes que quer manter?
E o que você tinha e que não faz mais sentido continuar considerando o que deseja viver nesta nova jornada?
Muitas vezes, as possibilidades são tantas, que não sabemos por onde começar e em outros casos, os medos tomam uma proporção gigantesca, que muitas pessoas paralisam.
Todos os tópicos abordados neste artigo valem também para carreira no exterior. Uma coisa é fato, se você mudou para um outro país, o desenvolvimento profissional é que vai te ajudar a ter mais resultado e continuar avançando na sua carreira.
Veio como acompanhante? Aproveite este momento para fazer uma revisão de rota e criar um plano de desenvolvimento profissional bem redondinho ao que você busca para essa nova versão.
Conclusão
No artigo de hoje, fizemos uma caminhada bem ampla pelos diversos aspectos do desenvolvimento profissional. E se você clicou neste artigo e chegou até aqui, parabéns! Você já está à frente de muitas pessoas no mercado de trabalho.
Como você viu, este é um tema não só para quem busca crescer na carreira, mas para quem deseja ser protagonista da sua história.
Eu poderia falar do quanto o mercado de trabalho está competitivo nos dias de hoje e o porque a mentalidade de aperfeiçoamento contínuo é tão importante, mas prefiro terminar citando as oportunidades para quem busca se desenvolver pessoal e profissionalmente.
Eu trouxe alguns exemplos de grupos específicos de desenvolvimento profissional, como carreira feminina e carreira no exterior, mas é claro que existem outros grupos, como os de diversidade, que na minha visão também se beneficiariam de um programa de desenvolvimento mais plural e inclusivo.
A forma como você encara esse processo vai refletir diretamente nos seus níveis de realização e sucesso. Vou adorar saber o seu momento de carreira e se este conteúdo te ajudou de alguma forma.
Bora explorar novos caminhos para ter resultados com mais leveza!!
Com carinho,
Lú